工場勤務はきつい？正社員で働くメリットや大変な仕事・楽な仕事について解説

工場勤務が「きつい」「つらい」と言われる理由 

工場勤務は体力的にも精神的にも負担が大きい仕事だと言われています。「3K（きつい・汚い・危険）」といった表現を聞いたことがあるかもしれません。
 
具体的な理由を「労働環境」と「仕事内容」に分けて解説します。
 

労働環境に起因する理由

工場の労働環境には、働く人の体や心に負担をかける要素がたくさんあります。長時間の立ち仕事や夜勤、騒音や振動など、一般的な事務仕事とは異なる特徴があります。
 

長時間労働になりやすい

工場では、生産ラインを止めないために残業や休日出勤が多くなりがちです。そのため、十分な休息や睡眠時間が取れずに疲れがたまっていきます。
プライベートの時間が減って、ストレスがたまることもあるでしょう。自分の健康を守るために、できるだけ残業を減らす工夫をすることが大切です。
 

生活リズムが乱れやすい

夜勤や交代制勤務によって昼と夜が逆転する生活が続くと、体内時計が狂い睡眠の質が悪くなったり、食事の時間がバラバラになったりします。

その結果、体調を崩しやすくなり、仕事のパフォーマンスも下がってしまいます。また、家族や友人と過ごす時間が合わず、人間関係にも影響が出るかもしれません。
 
生活リズムを整えるためには、休日の過ごし方を工夫したり、バランスのとれた食事を心がけたりすることが大切です。
 

立ち仕事が多く体力を消耗する

立ち仕事の多さから、特に腰や足への負担が大きく、腰痛や足のむくみなどを引き起こすかもしれません。疲れがたまって、集中力の低下からミスや事故のリスクが高まることもあるでしょう。
 
対処法としては、適度に休憩したり、ストレッチで体を動かしたりすることが大切です。疲労軽減のための靴や腰用のサポーターなどを使用することも効果的です。
 

騒音や振動による身体的負担がある

騒音は、耳の疲労感や聴力低下（騒音性難聴）をもたらす可能性があります。

振動は、手や腕、肩などに影響をもたらし、筋肉や関節の痛みの原因になることがあるでしょう。
 
こうした身体的負担を軽減するためには、耳栓や防振手袋といった対策グッズを用いることをおすすめします。
 

仕事内容に起因する理由

仕事内容も、工場勤務を「きつい」「つらい」と感じさせる原因となっています。単調な作業の繰り返しや、重い物を扱う作業など、体力的にも精神的にもハードな側面があります。
 

責任が重い

工場では、製品の品質や安全性に対する責任が重大です。もし不良品や事故が発生した場合、担当者が責任を問われる可能性があります。
 
また、生産ラインの一部を担当することで、自分のミスが全体の生産に影響を与えるプレッシャーも感じるでしょう。問題が起きた時には一人で抱え込まず、すぐに相談することが大切です。
 

単純作業の繰り返し

この単純作業のくり返しは、やりがいを感じにくく、仕事へのモチベーションが下がってしまうこともあります。同じ動作を繰り返すことで、同じ筋肉や関節に負担がかかり、身体的な痛みの原因にもなります。
 
こうした問題を解決するためには、単純作業の中にも目標を掲げたり、可能であれば定期的に担当する作業を変えたりするなどの工夫が必要です。
 

体力的な負荷がかかる

工場では重い物を持ち上げたり、機械を操作したりするなど、体力的な負担が大きい作業も多くあります。立ち仕事、座り仕事どちらにせよ長時間同じ姿勢で作業を続けると、腰痛や肩こりの原因となるかもしれません。
 
正しい姿勢での作業を心がけたり、適宜、休憩を取ったりすることが大切です。また、日頃から体力づくりを行うこともいいでしょう。
 

精神的なストレスを抱えやすい

工場では生産目標の達成や納期に追われることが多く、常に時間的なプレッシャーを感じやすい環境です。また、品質管理の厳しさや、ミスが許されない緊張感も、ストレスの原因となります。
 
ストレスを軽減するためには、趣味やスポーツで気分転換を図ったりすることが大切です。また、職場の同僚や上司とコミュニケーションを図り、悩みを相談できる環境を作ることも重要でしょう。
 

コミュニケーション不足になりやすい

工場では黙々と作業することが多く、同僚とのコミュニケーションが少なくなりがちです。職場での人間関係が希薄になり、孤独感を感じるかもしれません。また、トラブルが起こった時に周りに相談しにくくなる原因にもなります。
 
休憩時間を利用して同僚と会話をしたり、定期的にミーティングを開いたりするなど、意識的にコミュニケーションの機会を作ることが大切です。
 

キャリアアップが難しい

工場勤務では、同じ作業を長期間続けることが多く、新しいスキルを身につけたり、専門性を高めたりする機会が少ないことがあります。そのため、キャリアアップが難しいと感じる人も少なくありません。
 
工場勤務で資格を取得すると仕事やキャリアアップに役立つことがあります。「衛生管理者」や「危険物取扱者」といった国家資格や、「溶接技能者」や「フォークリフト運転技能者」といった民間資格を習得するといいでしょう。
 
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工場に正社員勤務するメリット

工場勤務が「きつい」「つらい」理由を紹介してきましたが、工場に正社員として勤務することには、いくつもメリットがあります。
 
ここでは具体的なメリットについて解説します。
 

収入が安定している

工場に正社員として勤務すると、一般的に安定した収入を得ることができます。ボーナスが支給される会社も多く、年間の収入をさらに増やすチャンスがあるでしょう。
 
さらに、正社員であれば昇給の機会もあり、長く勤めることで収入が増えていく可能性があります。これまで収入が不安定な仕事をしてきた人にとってはメリットとなるでしょう。
 

未経験でも就職しやすい

工場勤務の多くは、特別な資格や専門的なスキルがなくても始められる仕事が多いです。そのため、未経験者でも就職しやすい環境があります。
 
多くの工場では、入社後に必要なスキルや知識を研修で教えてくれるので、初めての人でも安心して仕事を始められます。また、体力さえあれば年齢に関係なく働ける職場も多いです。
 

手当が充実している職場もある

工場勤務では、さまざまな手当が充実している職場が多くあります。例えば、「残業手当」や「深夜手当」、「休日出勤手当」などが一般的です。
 
手当は基本給に上乗せされるため、より多くの収入を期待できるでしょう。
 
また、「危険手当」や「特殊作業手当」など、仕事の内容に応じた特別な手当がある場合もあります。企業によっては、「通勤手当」や「住宅手当」、「家族手当」など、生活をサポートする手当を提供している場合もあるでしょう。

工場勤務で大変な仕事と楽な仕事とは？

実際のところ、工場勤務の仕事内容は多岐にわたり、大変な仕事もあれば比較的楽な仕事もあります。
 
ただし、何が大変で何が楽かは人それぞれの感じ方によって異なります。体を動かすのが好きな人は立ち仕事が楽に感じるかもしれませんし、逆に座り仕事が大変に感じる人もいるでしょう。
 
また、同じ職種でも作業内容や勤務条件によって難しさは変わります。工場の種類や規模によっても、仕事内容や労働環境は大きく異なります。「楽」か「大変」かは状況によって変わり、一概に決めつけることはできません。
 
ここでは一般的に言われている「大変な仕事」と「楽な仕事」を紹介しますが、実際に働いてみないとわからないことも多いので、個人の適性やそれぞれの職場環境を考慮することが大切です。
 

食品工場のケース

食品工場では、衛生管理が特に大切です。手洗いやマスク着用など、細かいルールを守る必要があります。また、冷蔵庫や冷凍庫での作業も多いので、寒さに強い人に向いています。
 

【食品工場で大変な仕事】

これらの仕事が大変とされる理由は、心や体の負担が大きいことです。同じ作業のくり返しによる疲労、長時間の集中、厳しい衛生基準や安全基準の遵守など、常に緊張感を持って作業する必要があります。
 

【食品工場で楽な仕事】

これらの仕事が楽とされる理由は、体の負担が比較的少なく、自分のペースで仕事を進められる点です。専門知識や経験を活かせる機会が多く、キャリアアップの可能性も高いでしょう。
 
ただし、責任の重さや締め切りのプレッシャーなど、別の形のストレスがある場合もあります。

自動車工場のケース

自動車工場は、大きな機械を使う仕事が多いです。安全に気をつけながら、正確に作業することが求められます。

【自動車工場で大変な仕事】

これらの仕事が大変とされる理由は、体の負担が大きく、常に危険と隣り合わせであることです。高度なスキルと経験が必要で、ミスが許されない緊張感の中で作業を行います。
 

【自動車工場で楽な仕事】

これらの仕事が楽とされる理由は、主にデスクワークであり、体の負担が比較的軽いことです。また、専門知識を活かせる機会が多く、自己成長やキャリアアップの可能性も高いでしょう。
 
ただし、納期のプレッシャーや責任の重さなど、精神的なストレスはあるかもしれません。

工場の正社員に向いている人の特徴

工場で正社員として働くのに向いている人には、いくつかの特徴があります。
 
以下の特徴に当てはまる人は、工場での仕事にやりがいを感じやすく、長く続けられる可能性が高いでしょう。
 

体力に自信がある人

工場の仕事は重いものを持ち上げたり、長時間立ち続けたりすることが日常的にあります。例えば、製品や材料を運ぶ作業や、機械を操作しながらの立ち仕事などがあります。
 
体力があれば、これらの作業による疲れも少なく、1日の仕事を効率よくこなせます。また、体力があることで、残業や急な仕事の変更にも対応できるでしょう。
 
定期的に運動をする習慣がある人や、スポーツが得意な人は、工場の仕事に適していると言えます。
 

単純作業を苦にしない人

単純作業を退屈に感じる人もいますが、逆に落ち着く人もいます。単純作業を苦にしない人は、長時間集中して作業を続けられるため、生産性が高くなるでしょう。
 
また、くり返しの中でより良い方法を見つけたり、小さな改善点に気づいたりすることができれば、品質向上や生産効率の改善につながるかもしれません。
 
根気強さや忍耐力がある人、細かい作業が得意な人は、工場の仕事に向いていると言えます。
 

チームワークを大切にできる人

工場では一人ですべての作業をすることはほとんどありません。多くの人と協力して一つの製品を作り上げます。そのため、他の人と上手に協力できる人が向いています。
 
例えば、生産ラインでは前後の工程を担当する人とのコミュニケーションが重要です。また、品質管理部門や設計部門など、他の部署の人とも連携する必要があります。
 
コミュニケーション能力が高い人や、グループ活動が得意な人は、工場の仕事に適していると言えるでしょう。
 

責任感の強い人

工場で作る製品は、多くの人が使うものです。品質や安全性には特に気を付けなければなりません。そのため、責任感の強い人に向いていると言えます。
 
例えば、製品の品質チェックを行う際、細かな不具合も見逃さず、厳しい基準を守ることができます。また、安全規則を意識して、自分だけでなく周りの人の安全も考えて行動できるでしょう。
 

変化を恐れず、新しいことに挑戦できる人

工場の設備や作業の方法は、AIやITなどによる技術の進歩や、市場の変化に応じて更新されることがあります。変化を恐れず、新しいことに挑戦できる人には向いていると言えます。
 
例えば、新しい機械が導入された際、操作方法について積極的に学び、早く習得できる人は貴重な存在です。また、作業手順が変更された際も、すぐに対応し、効率よく仕事をこなせるでしょう。
 

モノづくりに興味がある人

モノづくりに興味がある、つまり、自分が作った製品が店に並んだり、人々に使われたりするのを見るのが好きな人は、工場勤務に向いていると言えます。
 モノづくりに興味がある人は、単に与えられた作業をこなすだけでなく、製品の品質向上や生産効率の改善にも取り組むことができるでしょう。
「もっと良い製品を作れないか」「もっと効率的な作り方はないか」と常に考え、創意工夫を重ねることができます。

まとめ

工場勤務には確かに大変な面もありますが、同時に多くのメリットもあります。体力に自信がある人、単純作業を苦にしない人、チームワークを大切にできる人などは、工場での仕事に向いています。
 
モノづくりに興味がある人にとっては、特にやりがいを感じられる職場となるでしょう。自分の特性や希望する労働条件をよく考え、適切な職場を選ぶことが、充実した工場勤務につながります。
 
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モノづくりに興味がある方、技術を磨きたい方には、ぜひ一度応募してみてはいかがでしょうか。

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