日本企業の文化や理念を理解し、豊富な経験がある人材が現地でサポートします

海外人材や現地でアウトソーシングした企業だけでなく、日本国内で経験を積んだ人材が主導となり現地に駐在してご支援します。
このため、国内での運営環境に近い形で海外でも拠点を運営することが可能です。

日本語ベースでコミュニケーションがとれる環境の整備

トップ層、中間層、現場リーダー層といったお客様とのコミュニケーション頻発する階層に、日本人エンジニアを計画的に配置しています。

技術情報の確実な共有と情報漏洩の防止

現地では私たち社員の監督が行き届いた状態で技術情報を管理しており、また国内人材に厳選して情報共有を行っています。

国内で実績ある手法の導入による定着率の改善

現地法人だけに任せず、当社で実績のある手法を導入することで、国内に近い感覚で安定感のある拠点運営が可能です。

海外進出に必要な各種業務、手続きをすべて一括支援いたします

各国の視察、立地選定から現地での人材採用、立ち上げ後の継続的な運営までご対応。
内製だけでは難しい海外拠点立ち上げ、運営に必要な各種業務をワンストップで支援いたします。

• 現地視察

• 計画立案

• 各種手続

• 設備導入

• 現地人材採用

• 拠点運営

独自のグローバルプラットフォームを存分にご活用ください

グループ会社・海外子会社との連携で、海外での工場新設やライン増設、新製品立ち上げの事例もございます。
こちらよりお気軽にお問い合わせください。

企業単独型による技能実習生採用

監理団体を経由せず、自社の海外拠点や関連会社から優秀な技能実習生を直接受け入れ配属しています。
実習生の適性や人柄なども理解したうえでの受け入れとなるため、配属後のミスマッチや早期離職を抑えることが可能です。

現地の海外拠点・関連会社から実習生を受け入れ

実際に現地の海外拠点に在籍する技能実習生の適性をふまえて受け入れを実施するため、就労後のミスマッチを解消できます。

海外拠点での現地面談／基礎学力・語学力査定／現地での労働姿勢を考慮したうえでの受け入れ審査

国内での就労・生活から入出国まで一括したサポートを提供

入国手続や入国後の技能・語学研修、日常生活のサポートまで、実習生が安心して就労できる環境づくりを支援しています。

入出国手続き／技能研修／日本語・語学研修／入寮手続き／国内滞在インフラ整備／メンタルサポート

特定技能への切替にも対応

一定以上の技能を身に着けた実習生は特定技能海外人材として長期での活躍も期待できます。当社は切替に伴う各種手続きにも対応しています。

実習生面談／切替に必要な各種手続きや書類の手配／技能実習生評価等、各種試験対策

即戦力となる特定技能海外人材の採用

一定の専門性を有し、即戦力としてのご活躍が期待できる特定技能海外人材の採用、配属も行っています。
実際に自社の海外拠点や関連会社で現地での就労を経験した、実績のある人材を配属するため安心して各種業務をお任せいただけます。

現地での就労経験をもつ海外人材の配属

すでに現地での就労を経験しており、一定のスキルを保持した優秀な海外人材のみを厳選、即戦力として配属します。

海外拠点での現地面談／基礎学力・語学力査定／現地での実績を考慮したうえでの受け入れ審査

国内での就労・生活から入出国まで一括したサポートを提供

入国手続や入国後の技能・語学研修、日常生活のサポートまで、実習生が安心して就労できる環境づくりを支援しています。

入出国手続き／技能研修／日本語・語学研修／入寮手続き／国内滞在インフラ整備／メンタルサポート

スキルアップを目指した研修・教育制度の提供

国内人材に提供している各種研修・教育制度の活用を推奨しているため、就労後も仕事の幅が増やせる機会を提供しています。

日本語・語学研修／専用e-learningシステムの無料受講／資格手当